Detail Karir

Hr Hospitality

Apply before 30 Jun 2025

Job Description

  • Rekrutmen:
    Menyaring kandidat, menjadwalkan wawancara, dan mengurus proses onboarding.

  • Administrasi Karyawan:
    Mengelola kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, dan dokumen personalia.

  • Pelatihan & Pengembangan:
    Menyusun dan memantau pelatihan karyawan untuk peningkatan performa kerja.

  • Penilaian Kinerja:
    Membantu proses evaluasi kinerja bersama atasan tiap periode tertentu.

  • Hubungan Industrial:
    Menangani keluhan karyawan dan memastikan kepatuhan pada peraturan ketenagakerjaan.

  • Requirements

    Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, khususnya di industri hospitality (hotel, restoran, kafe, resort).

    Memahami karakter dan kebutuhan SDM di bidang layanan: frontliner, kitchen, housekeeping, dsb.

    Mampu menyusun program rekrutmen, onboarding, training, coaching, dan pengembangan karier.

    Terbiasa menyusun modul pelatihan berbasis kebutuhan operasional hospitality.

    Memiliki kemampuan dalam menyusun KPI, evaluasi kinerja, dan career path karyawan.

    Berpengalaman dalam membangun budaya kerja yang positif dan berorientasi pada service excellence.

    Komunikatif, empatik, tegas, dan mampu menjembatani kebutuhan manajemen dan karyawan.

    Paham regulasi ketenagakerjaan dan memiliki kemampuan administrasi yang rapi dan akurat.